Jeg føler en stor trang til at kommentere på, at Jobindex har valgt at skrive dette budskab til deres læsere. I deres nyhedsbrev fra den 25.juni skriver Kaare Danielsen: ”Der er ingen grund til at holde sommerferie som jobsøgende”. Baggrunden for dette udsagn er, at der er chefer på arbejdspladserne, der ikke holder ferie, og derfor har de tid til at tale med de jobsøgende, inden alle andre (medarbejdere og jobsøgende) er tilbage fra ferie. Denne pointe kan jeg godt se, og den har jeg ikke noget at indvende mod. Det er faktisk et rigtig godt råd! Det kan være en stor fordel at komme forrest i køen. Så hvis man har muligheden for selv at vælge, hvornår man holder ferie, så styr uden om industriferien.

Manglende forståelse

MEN når det er sagt, så er jeg frustreret over, at man siger til de ledige, at der ingen grund er til at holde ferie. Er der ingen forståelse for, hvor hårdt det er at være jobsøgende? Er der ingen forståelse for, at man har brug for en pause fra frustrationerne og fra ”sit arbejde” ligesom alle andre mennesker for at undgå at brænde ud eller mistrives? Og hvorfor skal man ”være på arbejde”, når ens venner, familie, børn, kæreste og bekendte holder fri? Hvis ikke man giver sig selv lov til at slappe af og være sammen med andre mennesker, vil man bare få det endnu værre. Overbelastning er lig med stress, hvad enten du er i arbejde eller er jobsøgende.

Det er ikke kun Jobindex, der har denne manglende forståelse for, hvor hårdt det er at være jobsøgende. Det ses ofte også i de mange velmenende råd om at tænke positivt, lære at sige den rigtige elevatortale og i øvrigt bare at tage sig sammen, som kommer fra folk, der arbejder med ledige, men som ikke kan se, at deres råd kun gør det hele værre. Det kommer fra arbejdende mennesker, der ikke forstår, hvordan ledige kan blive stresset ”de laver jo ikke noget”, samt fra politikere og rådgivere, der presser de ledige. Der er mange ledige, ikke trives i deres ledighed og har enten understress eller jobsøgningsstress. De der har jobsøgningsstress har overhovedet ikke behov for at få at vide, de ikke skal holde ferie. Og dem med understress kunne måske komme i gear ved at holde ferie – især hvis de har nogen at være sammen med.

Et skråplan

Jobindex har i forvejen bevæget sig ind på et skråplan i forhold til deres budskab til de ledige, da de valgte at sende mails ud i weekenden også med ledige jobs. Dette er endnu et budskab til de ledige om, at de aldrig skal holde fri, men konstant jagte målet – at komme i arbejde. MEN også dette er med til at give de ledige stress, fordi de så heller ikke her får lov til at slappe af. Mange ledige får dårlig samvittighed, når de ikke sidder og søger jobs hele tiden, og derfor skal man ikke stikke til denne dårlige samvittighed ved også at opfordre dem kraftigt til at søge jobs i weekenden.

Jeg er sikker på, at Jobindex giver denne service og rådene om jobsøgning i stedet for ferie for at hjælpe de ledige i arbejde. Og jeg siger tak for rådene, men jeg mener bare også, at man skal tænke på de lediges menneskelige behov.

Det vigtige frirum

Svenske forskere råder mennesker til at holde mindst 4 ugers ferie for at give hjernen den afslapning, den har behov for, inden arbejdsdagene går i gang igen, og hvorfor skal dette ikke også gælde de jobsøgende? Mere end halvdelen af alle ledige har tegn på stress, og hvis de aldrig holder fri eller ferie, så bliver der bare endnu større grobund for jobsøgningsstress.

De ledige skal også leve livet og holde fri, ellers vil ledigheden ødelægge dem. Og det bliver dyrt for samfundet, fordi de ledige så skal have forskellige behandlinger på statens regning (lægebesøg og lægelige behandlinger, fysioterapeutisk behandling, tilskud til medicin og psykologbehandlinger og hjælp til at komme ud af misbrug), samt fordi de bliver længere i ledighed. Og derudover har det alvorlige konsekvenser for den ledige selv og dennes omgivelser – både økonomisk, fysisk, psykisk og relationsmæssigt.

Budskabet om at komme forrest i køen ved at nå cheferne, når de ikke har travlt er en super god idé. MEN jeg vil sammen med dette opfordre de ledige til at lægge sommerferien på et andet tidspunkt end i industriferien, så vil strategien give mening! Vi skal ikke sparke til nogen, der ligger ned. Hvis ikke man holder ferie fra jobsøgningen og fra arbejdspladsen vil man betale en høj pris. Så kære ledige, tænk på dit psykiske og fysiske helbred. En stresset jobsøgende vil INGEN arbejdsplads ansætte!